Zielvereinbarung


Ein Ziel ist ein in der Zukunft liegender Zustand – eine Zielvereinbarung die gemeinsame Absprache zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden über Unternehmens-, Abteilungs- oder Team-Ziele.
Für selbstorganisierte (agile) Teams sind Ziele und Zielvereinbarungen essenziell: Es ist eine anspruchsvolle Aufgabe, gemeinsam auf Augenhöhe Ziele festzuglegen.

Viele Organisationen und Gruppen unterschätzen den Aufwand und die damit verbundenen Veränderungen. Sie planen die Phase der Zielplanung in ihrem Zeitbudget nicht realistisch ein. Hier braucht es Sachverstand, transparente Prozesse und dauerhaftes Engagement von allen Beteiligten, um nicht auf halber Strecke aufzuhören. 

Zur Zielerreichung gehören Ziele mit Messgrößen und ein kluger Fokus auf Ergebnisse (Output und Outcome). So kann eine sinnvolle Evaluation erfolgen, die wiederum der Startschuss für eine folgende Zielvereinbarung ist.

Idealerweise schafft die Organisation mit einem Zielvereinbarungssystem eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung. Kompetenzen und Entscheidungen sind gut verzahnt.

	Meine Angebote
		Workshops zur Einführung von Zielvereinbarungen
		Trainings zur Vorbereitung der Entscheiderinnen und Entscheider (Information und Moderation)
		Begleitende Trainings zur praktischen Umsetzung
		Auswertungs-Workshops